企业社会保险:企业欠缴社会保险会有什么后果

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1、企业社会保险:企业欠缴社会保险会有什么后果

1、补足本金

《社会保险法》第63条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、行政划拨

行政划拨。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门 作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

3、查封扣押和拍卖

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

4.罚金和滞纳金

《社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上3倍以下的罚款。

5、劳动者单方解除劳动合同

对于企业职工参保此类人员来说,根据《劳动合同法》第38条第3项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以单方解除劳动关系,随之而来的劳动者可以根据《劳动合同法》第46条的规定向用人的单位主张经济补偿金。

扩展资料:

未按时足额缴纳社会保险费的处理:

第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:

(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料来源:百度百科:中华人民共和国社会保险法:百度百科:社会保险费申报缴纳管理规定

2、企业社会保险:给企业新进员工办理社保的流程?

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单位办理社保1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有a.《企业法人营业执照》副本及b5规格复印件一张b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及b5规格复印件一张c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及b5规格复印件一张(注:外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1)d.单位公章(避免单位往返)e.法人或负责人(以营业执照为准)身份证复印件一张b5规格(注:外籍人员需提供护照复印件一张)f.提供单位基本银行账户信息,包括银行名称、账户、银行行号(交换号3-4位)g.提供单位所属街乡名称h.其他核准执业的有关证件、资料i.单位开具的经办人身份证(以防万一)带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记,办完后会给一个《社保登记证》,回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件,把公司信息登记上。2.办理职工参保a.未参加过社会保险人员:本人照片两张1寸的,需提供本人身份证复印件;需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件,需单位提出申请并加盖公章和本人签字,需先在社保采集软件上登记个人信息,然后拷到u盘上带到社保中心b.本市参加过社会保险人员:需持社会保险转移单或转移证明(此规定今年改成不用带了,但是如果是较长时间以前中断的可能还需要带),并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表》这个业务是每月的2日至28日办理,有时间可能会提前到25日。

3、企业社会保险:企业给员工买社保,企业有什么好处吗?

1、企业的利益需要高素质的员工来知实现,不为员工缴纳社保,可以暂时省点钱,但是一旦被查处,还要被罚款;

2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失,影响企业的发展;

3、另外,工伤保险和生育道保险对于小企业尤其实惠,一旦有事,可以说花小钱办大事。

企业不为员工缴纳社保,处罚如下:

1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全内部缴清费用;

2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;

3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。容

4、企业社会保险:企业社保怎么查询?

社保查询方法:

1.社保中心查询。不清楚自己的社保帐号,可zhidao以携带身份证到各区社保经办机构查询。

2.上网查询。登录劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)版,即可查询本人参保信息权。

3.电话咨询。拨打“12333”进行咨询信息查询。

4.在支付宝也可以查询社保卡的信息,不过目前开通的城市有限。

5、企业社会保险:个人交社保和企业统一交社保有什么区别

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个人交社保和单位交社保有什么不同?你是否抱怨过,每月到手的工资都因为缴纳社保变少了,不过相比需要自己交社保的人,事实上有单位给缴纳社保可能是一件省心的事!如果你在职,公司hr会把五险一金帮你处理的妥妥当当,但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保,该怎么办呢?接下来小m就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。首先,需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。另外,缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%工伤保险和生育保

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