金融英才网招聘:怎样引进同行业人才?(人力招聘、互联网金融) - 三兴期货直播间

金融英才网招聘:怎样引进同行业人才?(人力招聘、互联网金融)

EIA原油库存数据 http://www.tv-samsung.com

1、金融英才网招聘:怎样引进同行业人才?(人力招聘、互联网金融)

主要从以下几个方面入手:

1、描述人才需求的数量和质量

2、提出所需人才的岗位胜任力模型

3、确定招聘的渠道

4、确定招聘筛选的流程和方法

5、确定招聘效果评估的指标和方式

2、金融英才网招聘:为什么互联网金融的人才很难招聘到

因为互联网金融的人才一般都在大型公司上班,剩余的一部分要么是自由职业者,要么是创业者。

互联网金融是一个瞬息万变的行业,人才的流动也注定比其他行业更加频繁,企业不仅需要投入大量的时间和精力猎聘人才,还需要做好招聘关系的维护及再挖掘。

大家都知道,很多企业有crm(客户关系管理)系统,可为企业吸引新客户、维系老客户,提高效益和竞争优势。

其实我们ppmoney也在建立这样的一个系统,专门管理人才数据,包括简历库、面试人员库、录用人员库,将接入整个招聘系统和短信平台,类似于运营端的客户关系维护系统。对于因各种原因未能选择我们的优秀人才,或者因条件不成熟选择放弃的潜力人才,系统定期将新增工作岗位发送给他们,同时推荐他们关注我们的微信订阅号,让他们随时都可关注企业的发展状况。这一系统自去年下半年建立以来,已收录了所有进行过意向沟通的人才数据,目前已有7000多人。而对于离职的员工,根据系统收录的员工数据,我们将隔两个月回访离职的优秀员工,了解和关心他们的去向、工作情况等,并征询回企业的意向等,这也是关系维护及再挖掘的其中一环。

可以说,数据库是企业招聘关系维护和再挖倔的重要基础设施,在互联网金融人才荒的背景下可有效提升人力资源管理和配置效率,助力互联网金融企业缓解人才瓶颈。

3、猜你喜欢: