辞职后养老保险怎么办:事业编制职工辞职养老金怎么办 - 三兴期货直播间

辞职后养老保险怎么办:事业编制职工辞职养老金怎么办

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1、辞职后养老保险怎么办:事业编制职工辞职养老金怎么办

事业单位辞职,社会养老保险处理方法如下:

1、转为个人参保。

接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待百遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

2、转为企业参保。

接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

3、转为个人后停保。

如果参保年限已满15年,可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。

资料拓展:1、参加基本养老保险的个人, 达到法定退度休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。

2、按照相关规定,我国法定的企业专职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健属康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

资料来源:百度词条养老金

2、辞职后养老保险怎么办:我在异地工作,辞职后养老金怎么办

目前全国社保还没有统一,国家政策也是一天一个样,所以你可以先不要去做调整,可以先放在那里,以后等你退休的时候,你再根据国家政策去做调整!

3、辞职后养老保险怎么办:从单位辞职后,医保和养老保险自己应该如何缴纳

社保办理和续交有两种方式:

(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。

且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。

另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

(二)或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。

另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。

扩展资料:

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的。

是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施。

而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

参考资料来源:百度百科-社会保险

4、辞职后养老保险怎么办:在单位辞职了,养老金怎么办

根据最新的规定:知从2010年1月1日开始,社保不得退保,以下特殊情况,可道以办理养老保险退保:1、达到退休年龄但未满足缴费15年的条件;2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居专;4、退休后死亡,个人属帐户尚有余额的。具体情况咨询当地相关部门。

5、辞职后养老保险怎么办:请问辞职以后养老金怎么办

根据最新的规定:来从2010年1月1日开始,社保不得退保,以下特殊情况源,可以办理养老保险退保:百1、达到退休年龄但未满足缴费15年的条件度;2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居;4、退休后死亡,个人帐户问尚有余额的。答具体情况咨询当地相关部门。

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