企业养老保险计算:养老保险是如何计算的?

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1、企业养老保险计算:养老保险是如何计算的?

计算公式如下:1、职工个百人缴费额=核定缴费基数×度8%(目前为8%)=职工个人工知资总额×60%~300%×8%;企业缴费额=核定的企业职工工资道总额×20%;2、个体劳动者(包专括个体工商户和自由职业者)属缴费额=核定缴费基数×18%。

2、企业养老保险计算:企业养老保险单位缴纳部分职工退休时是否计算在内

企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金,职工退休时是按如下两部分组成。

《社会保险法》第十一条规定,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。

职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

扩展资料:

影响养老金多少的三个因素:

1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);

2、本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多);

3、个人账户储存额 (缴费金额越多,养老金越多)。

参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。

我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

参考资料来源:百度百科-社会保险法

参考资料来源:百度百科-养老保险

3、企业养老保险计算:企业职工养老保险计算

计算公式如下:1、职工个人缴费额=核定缴费基数×知8%(目前为8%)=职工个人工资总额道×60%~300%×8%;专企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)属缴费额=核定缴费基数×18%。

4、企业养老保险计算:五险一金中的养老保险怎么计算

五险一金是怎么计算的?

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